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在財務困境、會員劇減和工會性質被迫面臨轉型等內憂外患下，中時工會在2個月內第2度召開臨時會員大會，以逾出席會員9成、119票贊成的超高比率，正式通過解散工會案。由於以往國內工會多是因關廠或裁員被迫解散，此次的中時工會，有可能是國內工會透過民主程序自主決議解散的首例。

走過20年，一度有千人參與會員大會的盛況，如今卻要討論解散案，令不少中時工會的資深會員，難免感慨。工會顧問鄭村棋說，中時工會可以說是全台少數有基層組織且在運作的工會，透過全台首創小組長制，一路戰鬥，如今大環境不允許，不論續留或者解散，都應經民主程序，討論個清楚。

鄭村棋以聯合報工會為例，試圖說明當工會幹部和資方一搭一唱之際，工人利益即難確保。他說，聯合報工會現任理事長徐國淦在上任之初即碰到資遺案，當協調過程結束、資方告知條件時，竟還加問一句「就這樣喔？」言下之意即是，若依以往慣例，工會應該和資方先談妥，降低條件，然後再透過表面的再次協商，提高到原本計算好的標準，將面子作給工會。

鄭村棋認為，中時工會向來不扮演「勞資之間的橋樑」，以目前的狀況判斷，工會如果續存，極有可能轉型成為這類工會。他說，如果會員願意讓工會成為此類花瓶工會，也不是不可以，但是要先談清楚。

中時工會預估，《中國時報》資方將會把報份降到15萬，不再需要這麼多印務部人手，因此年底可能再有一波裁員，工會的會員人數，將會降至80人，每月會費收入，只剩2.4萬元，連聘請會務人員都不夠，遑論戰鬥。

因此，中時工會理事會提出解散案，提請會員大會討論。在鄭村棋發言離去之後，也有會員陸續發言，幾乎一面倒支持解散，於是在好聚好散氛圍籠罩的狀況之下，最後以舉手投票方式，119票贊成，占出席人數127人逾9成，通過解散決議。

至於原本為罷工準備的團結基金，也因工會解散，將全數發還給會員。依照提案內容，中時工會將運作至今年底，明年的1月1日，中時工會極有可能先《中國時報》一步，走入歷史。